對於從不間斷地社會大需求的變化,必要的材料也持續變化。JSR不能停留在
現有事業,必須不斷創造新事業,貢獻於社會需求的實現,達成持續成長。
為了透過材料持續因應變化的
社會需求,人材、組織需持續
進化。
在維持本身良好文化的同時,
持續建立富有導入新事物、進
化能源的經營與組織。
以透過材料創造事業機會、
增大企業價值為目標。為此,持續重視提高顧客滿
意度與員工富足感。
對JSR集團的全客戶、交易對象的責任
 為因應時代變化的多樣材料需求,不斷對變化挑戰與進化。
 以持續提升顧客滿意為目標。
 對全體客戶皆誠心接待,持續維持公正、公平的交易關係。
 持續關懷與供應鏈相關的環境.社會問題。

對JSR集團全員工的責任
 以公平的基準來評價員工每個人。
 持續提供員工挑戰的機會。
 認同員工彼此的人格與多樣性,
 持續提供共同發揮長才的場所。
對我們生活、工作的地方社會,甚至對全世界社會的責任。
 以身為地方社會責任的一員,持續進行關懷環境、安全的事業活動(責任照顧)。
 針對地球環保的需求(含降低地球環境負荷),持續提供環境關懷型產品。
 努力削減產品在生命週期中對環境產生的負荷,同時持續關懷環境安全。
 透過事業活動,持續積極地保護生物多樣性。
對股東全體的責任
 透過材料創造事業機會,以增加企業價值為目標。
 經常進行經營效率的提升。
 透過透明度高、健全的企業經營,成為股東信賴的企業。



JSR 集團員工每個人以全球化視點,持續保有挑戰的欲望,自發性
地開始新事物,就算失敗也能活用其經驗,成就下次的成果。
JSR 集團員工每個人基於共通的基本價值觀,使集團及公司方
針、部門課題透明化並加以分享,一起朝相同的目標前進,重
視雙方向對話,積極解決課題。
JSR 集團員工每個人須將不受內部組織框架的工作方式
謹記於心,互相協助。並且,不囿於以往的想法,積極
導入與公司外部的合作。
JSR 集團的員工透過重視上下雙方向對話的人才培育,讓上司跟
部屬一起成長。





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